2021年3月31日，为帮助新入职员工“开好头、起好步”，公司人力资源部协同相关部门为2021年新入职员工提供了全面系统的综合性入职培训，主要学习内容涵盖公司发展史、企业文化、各项管理运行制度等方面，旨在帮助新入职员工尽快成为推动公司创新发展的新生力量、增强凝聚力和向心力。

公司人力资源总监杨总代表董事长张舒女士热烈欢迎新员工加入人合大家庭！她向新员工们表达了公司领导对新员工们无微不至的关心和希望新员工与公司发展同频共振、共同成长、共同进步的期许。

培训伊始，综合办孙主任对企业发展史、公司组织架构及人事行政相关制度进行深度分析讲解，耐心解答新员工们提出的疑问，使新员工深入地了解公司。企划信息部任总对人合企业文化体系、公司“水”文化等进行生动阐述，使新员工领悟到公司愿景、使命、企业哲学、企业精神等文化内含。金融中心蔡经理对财务管理规定和注意事项进行详细解析，让新员工了解到金融中心的财务管理规则。企划IT工程师丁工对公司内部软件运用及网络相关事项进行细致宣讲，使新员工明晰公司网络信息的管理和使用准则。

培训最后，新员工们纷纷表述此次培训带来别样的感受，表达了将认真遵守公司规章制度，树立公司品牌，宣扬公司文化，秉行“人人争先，合作成业；人人成功，合作卓越”企业精神的决心。

此次培训虽然只有短短的两小时，新员工们却感觉意犹未尽、受益匪浅。大家纷纷表示，在今后的工作中将以企业文化为准绳，不断加强自身职业素质修养、提高工作技能，为人合基业长青奉献青春和力量！